育材鵬“翔”、助夢 “遠”航 — 西安翔遠助力員工子女教育金發放活動圓滿舉辦
百年大計，教育為本，又是一年開學季，“金秋助學，讓愛延續”。一直以來，我公司秉承社會責任感，致力于關注教育事業的發展和助力學生成長，我們一直堅信，教育的推動是社會發展的基礎，也是培養人才的重要途徑。我司自2019年開始執行每年給予我司員工子女發放教育補助金。幼兒園到大學均可享受每位孩子每年1000元補助的規定。
此項活動今年已經是第五個年頭了，教育好下一代是時代的重任，未來的希望，我司有決心、有信心把此項員工福利長期辦下去，并越辦越好。因為我們堅信人才是最核心的競爭力，重視人才教育是我們應盡的社會責任。
會議由公司商務副總經理張馥主持，她強調對于企業而言，最重要的就是員工，對員工而言，最重要的就是家庭。子女教育問題是現在每個家庭的頭等大事。關愛員工、關心子女教育問題，是我們企業一直在做的事情。張總作為接受教育補助金的員工之一，首先表達了對公司的感謝之情，其次她還希望我們在座的每一位員工都能扮演好工作和家庭的角色。干好工作的同時，也要照顧好家庭，尤其是子女的教育問題。希望我們所有人都能家庭幸福美滿，子女健康成長，工作努力拼搏，星火傳承。希望我們翔遠越來越好，翔遠的人也越來越好。
公司總經理吳總為每一位員工送上現金并發表祝福講話，希望我們每位員工的子女都能健康成長、分發學習。早日成為棟梁之材！
設計部經理梁宏強作為員工代表發言，寫給公司了一份誠摯的感謝信：在公司設計崗位上任職有8年之久，翔遠這個大平臺不僅讓員工發揮個人價值，同時也給予了員工獲得感。不斷的提高員工幸福指數。我家中兩個孩子上學，每學期都能收到公司子女教育補助金，減輕了個人負擔。古人云:“仁以知恩圖報為德。”面對公司“助學”所給予的幫助和鼓勵，我心中萬般感激，在這里只能匯成一句簡短但能表露心聲的話，那就是--感謝翔遠大平臺!
翔遠公司自成立以來，在開展業務的同時，也在不斷完善和提高員工福利機制。以人為本，真正讓員工做到在翔遠奮力拼搏的同時，更有安全感、歸屬感。
關心關注每一位員工的身心健康，每年我們都會定期安排三甲醫院全套的身體檢查，為豐富員工的業余生活，公司也會定期組織團建、聚餐、趣味知識競賽等活動，讓大家在辛苦工作的同時，精神生活也能得到滿足。逢年過節的紅包、禮品更不用說，別人有的，我們要有，別人沒有的，我們也要有。未來的道路任重而道遠，接下來我們在員工福利機制方面還要更加完善，在滿足物質條件的基礎上，大大增強精神層面的滿足。
千帆競發百舸爭流，翔遠的發展，是大家共同不懈努力的結果，美好的未來，需要我們牽手同行，最后，祝愿我們翔遠的每一位員工都能工作順利、家庭幸福美滿！也祝我們的公司蓬勃發展、大展宏圖！
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